LOZZO ATESTINO (Padova) – Una giornata di festa, ma anche di riflessione, orgoglio aziendale e condivisione. Nella Sala Convegni di Banca Adria Colli Euganei si è svolto l’evento “Generare Parità”, organizzato in occasione delle celebrazioni per la Giornata Internazionale della Donna e dedicato a un risultato significativo: l’ottenimento della certificazione sulla parità di genere da parte dell’istituto di credito.
All’iniziativa hanno partecipato circa 350 persone tra dipendenti, soci ed esponenti delle amministrazioni comunali del territorio, riuniti per celebrare un percorso di crescita organizzativa fondato su trasparenza, inclusione e valorizzazione delle competenze.
Come ha spiegato la responsabile dell’Ufficio Risorse Umane Sandra Romagnoli, la certificazione non rappresenta un punto di rottura ma il naturale sviluppo di un cammino già intrapreso dall’istituto.
Il presidente Mauro Giuriolo ha sottolineato proprio questo aspetto:
“Questa esperienza ci ha permesso di guardarci dentro e riflettere su ciò che già stavamo facendo. Molti principi della parità erano già parte del nostro operare quotidiano; il percorso ci ha consentito di formalizzare e migliorare i nostri processi secondo la prassi UNI/PdR 125:2022”.
La normativa analizza sei indicatori chiave, dalla governance all’equità retributiva, fino alle politiche di tutela della genitorialità, rivolte sia alle madri sia ai padri. Un approccio che trova riscontro anche nella composizione del personale: il 52% dei dipendenti della banca è costituito da donne, segno di una struttura già orientata all’equilibrio e alla partecipazione.
Oltre lo spettacolo: un’esperienza di squadra
L’evento non è stato solo una celebrazione istituzionale, ma si è trasformato in un vero progetto collettivo che ha coinvolto i dipendenti della banca in prima persona.
Il direttore generale Tiziano Manfrin ha evidenziato il valore organizzativo dell’iniziativa:
“Non è stato solo uno spettacolo, ma una vera esperienza di team building. La preparazione ha richiesto settimane di collaborazione tra colleghi di uffici e sedi diverse, creando fiducia, ascolto e creatività al di fuori del contesto lavorativo ordinario”.
Sul palco si sono alternati talenti interni ed eccellenze artistiche del territorio, tra cui la Euganea Dixie Band, i giovani “Wanted” e la band pop-rock OPS!, accompagnata dalle danzatrici hip hop Ivy Project.
Uno dei momenti più intensi della serata è arrivato quando una dipendente ha dato voce alle parole dell’atleta Lindsey Vonn, raccontando la sua esperienza alle Olimpiadi del 2026 e collegandola al tema della resilienza e della determinazione femminile.
L’attenzione al territorio e al sociale
La manifestazione ha voluto dare spazio anche al mondo del terzo settore, coinvolgendo realtà impegnate nel sostegno alle donne e nella lotta alla violenza di genere, tra cui l’Associazione Luana Bussolotto e il Centro Veneto Progetti Donna, che gestisce cinque centri antiviolenza nel territorio.
“Questo risultato non è un punto di arrivo, ma l’inizio di una nuova consapevolezza per migliorare costantemente le nostre prassi – ha concluso il presidente Giuriolo –. Vedere i nostri dipendenti mettersi in gioco insieme alle associazioni locali è motivo di grande soddisfazione e testimonia la forte relazione con il territorio”.
La serata si è conclusa con un momento conviviale di rinfresco, suggellando il successo di un evento che ha saputo unire celebrazione e impegno concreto. Un percorso che mette al centro il benessere delle persone, la parità di opportunità e la responsabilità sociale come pilastri per la crescita dell’organizzazione e della comunità.
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