CASTELGUGLIELMO – SAN BELLINO (Rovigo) – Cgil Rovigo ritorna davanti ai cancelli di Amazon per sensibilizzare le lavoratrici ed i lavoratori sull’accordo siglato il 12 ottobre scorso con Amazon logistica ed Amazon trasporti per tutto il personale a tempo determinato, indeterminato ed in somministrazione (LEGGI ARTICOLO).
L’accordo prevede l’aumento della retribuzione del 2% e la fornitura di ticket pasto da 7 euro a partire dal 1 gennaio 2023 più un bonus da 500 euro in buoni acquisto.
In occasione del Black Friday Cgil Rovigo vuole mettere al centro il lavoro, i diritti, la sicurezza, puntando alla riduzione del lavoro somministrato ed alla stabilizzazione del lavoro precario.
Un altro tema per cui Cgil Rovigo ha volantinato alla fine del turno dei lavoratori dal colosso della logistica è quello della riduzione delle tecnologie di sorveglianza usate da Amazon in materia di produttività in quanto, secondo il sindacato, non sarebbero coerenti con le norme vigenti e verrebbero usate per spingere i lavoratori a lavorare più intensamente e più velocemente di quanto sia accettabile in termini di sicurezza e tutela della salute.
Vi sarebbero inoltre problemi con la raccolta dei dati che dovrebbero essere disponibili ai lavoratori ed ai loro rappresentanti e non essere utilizzati per produrre interventi disciplinari.
Per Cgil Rovigo unire le rivendicazioni dei lavoratori diretti e di quelli somministrati è l’unica arma capace di realizzare risultati concreti per tutti i lavoratori della filiera in quanto, solo insieme, i lavoratori fanno la differenza.
Per questi motivi Cgil Rovigo chiede che Amazon dia continuità all’intesa, coinvolga il sindacato, le Rsa e le Rsu nelle scelte, ridistribuisca il profitto, cessi le pratiche di controllo ossessivo, stabilizzi le lavoratrici e i lavoratori precari, e concordi sulla produzione e l’utilizzo dei dati raccolti.
